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天风证券在研报中表示，预计2020年“开门红”整体好于去年同期，其中主要原因之一是中国人寿、中国太保、新华保险等公司领导层均有变更，使得对明年保费增长的诉求更强，会较去年提前开启“开门红”。新华保险首席执行官、总裁李全在新华保险成立23年司庆日的慰问信中表示：“新华保险将朝着建设中国最领先的专业寿险集团的愿景，实施‘资产负债双轮驱动、规模价值全面发展’模式，实现‘二次腾飞’，重现昨日辉煌，延续放大荣光。”

星辉娱乐2019上半年足球俱乐部业务实现主营业务收入4.62亿元，占营业总收入的41.18%，其中来自电视转播权收入2.84亿元，实现净利润4784.8万元。西班牙人俱乐部为其孙公司，券商研报分析，“青训-转会”及“武磊效应”带来的西班牙人俱乐部商业价值提升，仍是公司业绩长期助推器。

西南财经大学普惠金融与智能金融研究中心副主任陈文对第一财经记者表示，目前助贷业务未纳入百行征信的难点在于：一是，很多网贷机构都是用新的主体做助贷，但与百行签约报送数据的主体则是网贷机构；二是，按照此前监管口径来看，助贷业务应该只是单纯给银行做引流，并不接触风控、贷后管理等，这意味着网贷机构仅有借款人的行为数据，而逾期记录等信用数据银行是不应该提供给网贷机构的；三是，很多助贷机构到底是否愿意提供相关数据也是一个问题。

保险科技人才行业定级普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对21世纪经济报道记者表示，科技人才可以分为不同的层级和梯队，最顶尖的人才往往聚集在IT和互联网公司，保险公司应该根据自身对科技应用的定位，制定相应的人才策略。某保险公司人士对21世纪经济报道记者坦言，“目前，越来越多的保险公司关注到科技的重要性，但不同保险公司能力迥异，对技术运用程度不一。此外，要有更具竞争力的薪酬体系及配套的人力资源管理机制，这样才能吸引和留住人才。”

四是保险经营基础“重整”。在万物互联、数字化的大背景下，传统保险以大数法则抽样为原则的大众化公平定价，将转变成全数据样本的个性化定价，细化体现每个用户的特殊需求和保险场景，实现“千人千面，千人千险”。“基于上述认识和判断，人保集团把数字化作为商业模式变革的灵魂，谋划实施”智惠人保“数字化战略。我们将用3-4年左右时间，使人保的数字化运营和IT建设水平达到保险行业领先、金融行业比肩，推动商业模式变革与技术变革融合，把人保从一家传统保险企业转变为具备科技赋能优势的现代保险企业。”缪建民表示。

21世纪经济报道及其客户端所刊载内容的知识产权均属广东二十一世纪环球经济报社所有。未经书面授权，任何人不得以任何方式使用。详情或获取授权信息请点击此处。责任编辑：赵子牛原标题：摸底保险科技人才布局 科技重塑业态人才需求大增作者：李致鸿最顶尖的人才往往聚集在IT和互联网公司，保险公司应该根据自身对科技应用的定位，制定相应的人才策略。