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不过，上述内部人士透露，目前优速内部并未公布公司董事长名单，只是有说法称壹米滴答负责人将接任优速总裁一职。记者查看工商注册信息发现，截至目前，优速快递第一大股东并未发生变动，依然为余联兵，持股比例为39.01%。同时，该内部人士表示，此次入股后，优速快递将保持独立运营。而优速旗下干支线等全国的物流网络是否会为壹米滴答所使用，目前还在商讨中。

从板块方面来看，国信证券认为，科技板块盈利上行周期拐点或已经出现，预计2020年弹性空间最大。消费品板块依然处于高景气周期，估值水平同样处于历史高分位数。顺周期性板块估值水平非常低，总体景气度也向下。光大证券：“弱元起，新牛市”2020年上半年股比债优，从政策经济周期四阶段轮动的角度看，明年上半年有望出现盈利周期的弱复苏，对于无风险利率而言，其含义通常是易上难下，也意味着明年上半年股比债优。从全球视角看，A股仍显低估。

第二个体系，投研体系。夯实核心竞争力，商业银行应该充分发挥对宏观经济、各类政策的研究优势，提升投研能力，构建以研究为基础，多个专业投资团队并行的宏观、中观、微观全方位投研联动体系。第三个体系，客户营销体系。产品净值化以后，投资者将面临为何选购理财，而不是基金信托等产品的抉择，因为信托以后大家都是净值化的，银行理财和基金信托相比优势在什么地方。商业银行的获客能力异常关键，我们要通过客户分层、战略性加强目标投资者管理，比如说可以率先切入在资金稳定性和风险识别能力上更优的高净值客户，同时还应该切实加强新规的宣传，不仅要合理评估投资者的风险承受能力，还要充分披露产品以往的平均业绩，以醒目的文字提醒投资者产品净值化信息，使得投资者充分了解产品收益和风险，不断巩固投资者卖者有责，买者自负的理念。

你们管干部、管资源建设，要深思哪些地方应该怎么做。面对现实困境，为了全局性胜利，未来我们还需要做一些组织的精简，每个精简的组织都要有正确心态，向业软学习。被整改都会有情绪，但是不能整改一个垮一个，所以我们要对整改进行正面鼓励，一定要化消极因素为积极因素。纪念业软被裁掉的、转岗成功或留下艰苦奋斗的人，才能为我们将来整改队伍留下正面的评价。

所以，人力资源体系一定要改革，HR要注重绩效管理、组织激活、领袖选拔、英雄评选，其他事务性工作（如签证、人事……）应该逐渐剥离出去，不能抓了“芝麻”，丢了“西瓜”。我们要坚持三条管理方针：坚定正确的政策方向、稳定适用的人力资源考核模版为基础的应用、灵活机动的战略战术（一国一策、一品一策……的考核评价机制，以及环境突变的临时考核机制）。

出国整形蔚然成风成败与否实属未知8月7日，互联网医美平台新氧发布了《中国医美行业白皮书》。白皮书显示，2017年中国医美疗程消费类为1629万次，仅次于美国的1634万次，且年增速26.4%，远超美国的3.9%。以此推算，2019年中国医美疗程消费量将超过美国、巴西、日本、韩国这些医美消费大国，居全球第一。