
私人小客车合乘信息服务平台要参照出租汽车驾驶员背景核查和监管有关要求,对从事或申请从事私人小客车合乘服务的驾驶员一律进行背景核查。2018年12月31日前全面清退不符合条件的车辆和驾驶员,并基本实现网约车平台公司、车辆和驾驶员合规化。通知还要求,严格督促企业落实安全生产和维稳主体责任。
2009年,景峰医药实控人叶湘武收购上海佰加壹医药有限公司,2010年,上海佰加壹医药有限公司名称变更为上海景峰制药,2014年,景峰医药通过借壳天一科技成功上市。公司是一家专注医药健康产业的企业,涉足药品研发、生产、销售等业务,并涉足医药投资领域。公司产品线聚焦四大领域,以参芎葡萄糖注射液为代表的心脑血管用药,以榄香烯为代表的抗肿瘤用药,以玻璃酸钠注射液为代表的骨科用药,以妇平胶囊、金鸡丸、儿童回春颗粒为代表的妇儿用药。
“深圳和美妇儿科医院医学伦理委员会审查申请书”显示,项目起止时间为2017年3月至2019年3月,申请书申请人是南方科技大学生物系副教授贺建奎,项目名称为CCR5基因编辑。在申请书的最后方显示,该项目“符合伦理规范,同意开展。”并盖上了深圳和美妇儿科医院医学的印章,落款时间为2017年3月7日,签名者有龙宏、黄华锋、褚振忠等7人。
建立合理的激励机制和风控体系公募是一个轻资产重人才的行业,人才是行业发展的根本。而黄震认为,薪酬是吸引人才的重要因素,但并不是全部因素。他认为,吸引人才,一方面需要合理的激励水平,另一方面需要给人才成长空间。“我现在的主要工作之一,就是稳定投研文化,建立起一个有着中融基金基因的投研团队。公司目前投研团队稳定,氛围良好,业绩优良,正是做这件事的时候。”“我们要求基金经理有自己的理念和风格,投资不能没有章法。作为专业投资者,我们靠投研体系框架去获取超额收益。”黄震介绍,中融基金内部有一套行之有效的方法来量化和评价基金经理风格的稳定性。“相关部门从各个角度给基金经理做风格回溯,最终得出一个量化结论。风格是否鲜明、稳定,是公司对基金经理考核的重要一项。”风险控制能力则是公司考核基金经理的另一部分。黄震认为,基金经理是其所管理产品的第一责任人,但是风险控制责任并不只是个人的事,公司要从团队到机制到考核建立起一整套风险控制体系。投研团队的协作也非常重要。黄震表示,在好的投研团队中,研究员与基金经理处于一种愉快的合作关系中。在中融基金,除了基金经理,公司也对研究员进行合理的激励。他介绍,中融基金对研究员的考核主要取决于两方面:一是基金经理评价打分,这也是业内通行的做法;二是研究员推荐的股票构建成一个模拟组合,模拟组合的收益率决定研究员的考核业绩。中融基金实行优胜劣汰机制。黄震认为,合理的奖惩机制可以激发员工奋斗,但是他认为激励必须与公司文化契合。对于目前在行业引发讨论的“事业部制度”,黄震认为不能一概而论。事业部制度不一定都是好或者不好,要看它是否契合公司的文化。黄震说话语调温和,中融基金很多员工表示“很难想象黄总发脾气是什么样”。黄震说,入行早期经历了市场动荡而彻夜难眠的煎熬阶段,习惯之后,现在心态已经平和,“大部分时候都能比较淡定地面对很多事情”。他认为“读书”是减压和进步的方式,阅读可以不局限于投资领域,只要感兴趣,都可拿来读,开卷有益。在阅读时既能够学习又能减压,而他现在正在看的一本书是《三国志》。黄震说,要有效平衡工作、学习和生活三者的关系,养成良好的生活习惯,这样做什么都会很有效率。
那个时候条件非常艰苦,郎平说:“有时训练结束的时候,有人就会喊,女排训练回来了,今天吃的是鸡蛋炒大葱,再来个白菜。在那会儿这真就是开小灶了。”她说,那时候训练的条件也跟现在没法比,记得早年去湖南郴州训练的时候,大家在竹坯搭成的训练馆中,在粗糙的毛竹拼接成的地板上摸爬滚打,外面下大雨,里面下小雨。
鹤山市邦丽精细化工有限公司质量管理体系在人员管理、质量管理、厂房与设施、设备管理、物料与产品以及生产管理六大方面共存在18项缺陷。质量管理方面,部分车间内未见到操作规程及相关文件;批生产记录不完整,无检验设备使用记录,检验过程不具备可追溯性,现场抽查“梦佩丝烫发膏1号卷发剂”(批号2190619001)、“梦佩丝染发膏(红色)”(批号0316006002)、“梦佩丝染发膏(红色)”(批号0171202016)批生产记录,无称量、灌装、包装等岗位的操作记录,不能提供检验原始记录;实验室内所有检验设备均无使用、维护记录。